Generation Y ist als Schlagwort längst in aller Munde, bezeichnet es doch die ab 1980 geborenen jungen Nachwuchstalente, die Personalverantwortliche und Führungskräfte vor neue Herausforderungen stellen. Anspruchsvolle Individualisten seien das, durch und durch sozial vernetzt, schnell gelangweilt - und den Vertretern früherer Generationen ein scheinbar unlösbares Rätsel. Martina Mangelsdorf hilft, zwischen den Generationen zu vermitteln: Sie zeichnet ein Bild dieser Generation jenseits der üblichen Klischees, erklärt, welche Werte diese jungen Menschen antreiben, was sie von ihrem Arbeitgeber erwarten und mit welchen besonderen Stärken sie Unternehmen bereichern können. Denn wer die Generation Y versteht, kann sie erfolgreich führen und ihr Potenzial wecken.

Autorentext

Martina Mangelsdorf arbeitet seit 1998 im internationalen Personalwesen und hat Vertreter aller Generationen in verschiedenen Ländern rekrutiert und ausgebildet. Mit besonderem Augenmerk auf die Nachwuchsführungskräfte der Generation Y sieht sie sich - selbst eine Vertreterin der Generation X - als "generationale Grenzgängerin". Ihre Firma GAIA Insights vermittelt zwischen den Generationen und unterstützt Firmen, die junge Talente ansprechen, entwickeln und motivieren wollen.

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