AQ fördert das Führen. Dies und was diese Förderung ausmacht, zeigen verschiedene Studien. AQ ist die Bezeichnung für ein Bündel von Fähigkeiten und Fertigkeiten von Mitarbeitenden, deren Leistungen auch in unsicheren und komplexen Situationen konstant und stark sind. Auch wenn AQ nicht in einem wörtlichen Gegensatz zum IQ steht, so kann AQ doch als eine sehr treffende Interpretation der für das 21. Jahrhundert relevanten mentalen Fähigkeiten angesehen werden. AQ hat fünf Dimensionen, deren Wirkweise in den Kapiteln mit direkten Tools und Tipps verknüpft werden, um AQ Leadership von der Forschung in die Praxis zu transferieren.

Lernen Sie die 5 Kerndimensionen des AQ-Leadership kennen Wirtschaftspsychologische Erkenntnisse für die Führungsaufgabe Zeigt die Bedeutung und Führungsaufgabe von Anpassungsfähigkeit in Teams

Inhalt
AQ Leadership ist ein Schlüsselelement für Führungserfolg im 21. Jahrhundert.. Der Ansatz vereint mentale und zwischenmenschliche Adaptivität.- 5 Dimensionen sind dabei zu beachten: Progressivität im Denken, Besonnenheit, Soziale Flexibilität, Kompetenzzuwachs und Handlungsbereitschaft.