NLP kommt in vielen Bereichen zum Einsatz. Es hilft, Ziele zu erreichen, und sorgt für eine effektive und wertschätzende Kommunikation. Zudem bildet das Neuro-Linguistische Programmieren auch wirkungsvolle Techniken, um einen Wandel anzustoßen und neue Sichtweisen anzunehmen. Inhalte: - Grundannahmen und Techniken: Wie Sie Wahrnehmung und Sprache aktiv nutzen - Mehr Erfolg im Beruf und Privatleben: Welche Ziele sich mit NLP realisieren lassen - Neue Sicht- und Verhaltensweisen: So einfach gelingen Veränderungen mit NLP - Mit großem Trainingsteil: die Techniken des NLP einüben und in der Praxis trainieren

Autorentext
Barbara Seidl ist Wirtschaftspädagogin und lebt in München. Sie arbeitet seit vielen Jahren als freiberufliche Personalentwicklerin und Coach. Sie berät und unterstützt Führungskräfte und die Inhaber von kleinen und mittleren Unternehmen in Fragen rund um die Themen Mitarbeiterqualifizierung, Personalführung und Kommunikation. Sie ist nach den Richtlinien des DVNLP zertifiziert und ausgebildeter NLP-Master und NLP-Coach.

Inhalt
Teil 1: Praxiswissen NLPNLP - was ist das?Wofür der Begriff stehtDie 15 Grundannahmen im NLPSo funktioniert unsere Wahrnehmung laut NLPNLP-Technik 1: Wie Sie Kontakt herstellenRapport als Basis gelungener KommunikationIn drei Schritten zu einer besseren VerständigungDurch Wahrnehmungspositionen die Perspektive wechselnNLP-Technik 2: Ziele erreichen, Ressourcen nutzenDie Zielarbeit im NLPNeun Regeln für wohlgeformte ZielePersönliche Ziele erreichenMit der Ankertechnik Ressourcen nutzenNLP-Technik 3: Sprache als wirkungsvolles Instrument einsetzenWarum die Verständigung mittels Sprache funktioniertMit Sprache über Sprache redenSo stellen Sie die richtigen FragenNLP-Technik 4: So gelingen VeränderungenWas soll anders werden?Die Wahrnehmung durch Submodalitäten steuernDrei NLP-Methoden für erfolgreiche Veränderungen Teil 2: Training NLPMit allen Sinnen wahrnehmenTest: Welcher Wahrnehmungstyp sind Sie?Schärfen Sie Ihre WahrnehmungSinnesspezifische Sprache flexibel einsetzenKontakt herstellenRapport aufbauen und verbessernVom Pacing zum LeadingWechseln Sie die PerspektiveWohlgeformte Ziele setzen und erreichenFehler bei der Zielformulierung erkennenKonkrete Ziele formulierenEine Zielstrategie entwickelnSprache als wirkungsvolles Instrument nutzenPersönliche Sprachmuster erkennenKontakt herstellen und begeisternMit Fragen die Kommunikation verbessernLebendige und aussagekräftige Sprache verwendenBewusst Impulse für Veränderung einsetzenDas Spiel mit den UnterschiedenModelling für persönliche Veränderung nutzenSituationen umdeutenLiteraturverzeichnisStichwortverzeichnis